3月23日，由副校长余曙光带队人事处副处长马静芬、郑川一行到基础医学院调研人才队伍建设情况并指导工作。学院班子全体成员、各科（室）负责人，以及学院教学督导专家组组长罗再琼教授、引进人才代表杨佳荟教授参加调研座谈会。

副校长余曙光开门见山直陈此次调研目的，同时谈到，基础医学院作为学校主干学科学院，是学校的根基。目前，基础医学院的发展还缺乏强有力的支撑，存在较大制约瓶颈，需要下大力气努力打破，只有走超常规发展之路才有出路，因此将“十三五”开局之年人才队伍建设调研首站确定为基础医学院，有着深远的意义。

院长高永翔代表学院汇报了目前学院师资队伍建设基本情况，对各学科人才队伍进行了具体分析，指出目前摆在基础医学院面前主要有两大问题，一是中医类学科人才存在严重断层，人才梯队极不合理，二是西医类学科所属教研室教学任务过于繁重，且部分教师科研意识与科研能力亟待提升。上述两大问题均严重制约学院学科发展，希望学校针对我院客观存在的实际问题，分类指导，在领军人才的培养与引进、学术团队打造等方面给予重点扶持。

余曙光在详细听取了汇报后指出，学校将极力支持基础医学院人才队伍建设，以学系为基础，进一步凝炼学科方向，优化现有人才队伍结构的基础上，合理引进人才，搭建平台，用好人才。要求：一是进一步加强学科建设体制机制改革创新，学院上水平、上台阶，运行机制和学术氛围尤其重要，充分发挥系主任、学科带头人作用，以学系为核心，围绕稳定的研究方向组建研究团队；二是加大对中青年教师的培养支持力度，明确学术导师，融入学术团队，在良好的运行机制和学术氛围中成长；三是以优秀人才为核心建立动态研究机构，研究人员自由组合，学科交叉，优势互补，学术创新。

引进人才代表杨佳荟教授就自身情况和目前面临的问题作了汇报，并对学院师资队伍建设积极建言献策。