为认真贯彻落实学校第一届党代会精神，进一步健全干部队伍，构建一支特别讲大局、特别讲实干、特别讲奉献、特别讲纪律的、适应我校事业发展的高素质处级领导干部队伍，为“十二五”开好局、起好步提供坚强的组织保证和干部保证，按照《学院推荐、选任处级领导干部办法》（校党字〔2011〕5号）和《关于印发<学院2011年调整、选任处级领导干部实施方案>的通知》（校党字〔2011〕6号）要求，结合当前我校处级领导干部队伍和岗位需求实际，按照“总体部署，广泛推荐，点面结合，先调后补，个别提任”的工作方针，经过两个月时间的工作，我校2011年处级领导干部推荐、选拔、调整任用工作即将结束，学校有9名处级领导干部进行了部门调整，4名副处级干部将升任正处级领导职务，12名工作人员将走上副处级领导岗位。

根据《中国共产党章程》及《中国共产党党内监督条例（试行）》关于实行领导干部任前廉政谈话制度的要求，6月7日上午，有关校领导与新任处级领导干部进行了任前个别谈话，下午，学校在温江校区三会议室对新提任的16名干部进行了集体廉政谈话。校党委书记张忠元亲临谈话现场，与新提拔干部交流思想，明确了党风廉政建设的责任和要求。会议由党委副书记傅春华主持。

张忠元对全体新提拔干部表示热烈祝贺，并语重心长地对新任干部提出要求，首先是要增强责任意识，向社会、他人和自己负责，不辜负教职员工的信任，看淡权力，看重责任，诚心工作；其次是要增强大局意识，工作平台高了，工作面大了，要从大局出发来思考问题，制定方案，精确实施，做好协调工作，顾全大局；再次要增强服务意识，强化服务理念，要务实、实在工作，脚踏实地，最后取得实效；最后要增强廉政意识，严格要求自己，自觉做到遵纪守法，廉洁自律，洁身自好，做好党员干部的表率作用。

傅春华对新任干部提出了要有热爱学校、热爱事业的信念，要增强执行力，要有高度的责任感，团结协调，大胆创新的开展工作，希望新提拔干部加强学习，清政廉洁、乐于奉献，为学校事业发展作出更大的贡献。

学校纪委书记延建明指出，纪委对新提拔领导干部进行任前廉政谈话，是党风廉政建设和干部管理的重要制度，是落实《学院大学领导干部廉政谈话实施办法》的具体举措，体现了党以人为本的执政理念，是新的历史条件下引导干部正确运用权力、防止权力腐败、在领导岗位上有所作为的有效办法和必要的教育环节，更是组织上关心、爱护、培养干部的重要举措。他对新提拔领导干部提出了两点具体要求，一是要树立良好心态，做干事创业好榜样：用积极向上的心态追求人生；用平和谨慎的心态抵制诱惑；用淡泊宁静的心态对待名利；二是要搞好廉洁自律，做到“四个绝不能”和四个管好：要珍惜机遇，绝不能贪图安逸；要遵纪守法，绝不能违纪违规；要严格就职纪律，绝不能以权谋私；要自觉接受监督，绝不能独断专行。要管好自己、管好班子、管好身边人及家人、管好8小时外的生活。

（组织部/校纪委）