各单位、各部门：

按照学校新的职称评审办法，申报教学（含科研）系列中级及以上专业技术职务，以及申报实验系列高级职务者须接受教学考核评价。为了实现教学考核评价工作常态化，确保职称评审工作有序、高效的运行，现就2012年预申报晋升技术职务相关事宜通知如下：

一、职称预申报安排

凡2012年拟申报晋升教授（研究员）、副教授（副研究员）、讲师（助理研究员）及高级实验师专业技术职务的人员，均须个人提出职称预报申请，填写《学院晋升专业技术职务申请表》（附件１），所在单位、部门初步审查统计后，填写“预申报2012年晋升专业技术职务一览表”（附件２），加盖部门、学院公章，10月30日前交人事处。

二、教学考核评价安排

对申报晋升教学、科研系列高、中级职务和实验技术高级职务的人员的教学考核评价工作，采取平时督导考核、学生评教与教学质量专项考核相结合的方法实施。

1、平时督导考核。平时督导考核由学校及学院教学督导专家组负责。

2、平时学生评教。平时学生评教由教务处、高教研究与评价中心负责组织实施。

3、教学质量专项考核。教学质量专项考核工作拟于第二年春季学期进行，具体要求另行通知。

三、几点说明和要求

1、关于基本条件的掌握：2012年专业技术职务评审条件将在征求意见的基础上再进一步修订和完善，但会保持相对稳定，请本次预申报晋升专业技术职务人员，参照学校2011年职称申报条件及要求掌握。

2、关于职称外语与计算机应用能力考试：2012年起，职称外语、职称计算机取得合格证书的截止时间为当年5月31日，凡过时限的当年不予认可。

3、关于论文、著作、教材：申报教师系列高级职务人员均须提交送审论文两篇，当年4月底前准备好。自2012年起，职称评审中不再认可文章清样。

4、2012年申报教学、科研系列高级、中级职务和高级实验师职务人员，凡未按照规定提前预报的，一律不纳入2012年评审范围（预报工作结束后的引进人才及新近调入人员除外）。

各单位、各部门接此通知后，应高度重视此项工作，立即通知到所属人员，尤其是出差在外、休假等人员，应当做到一个不漏，凡是因所在单位未按要求通知到位而影响申报人的职称评审的，责任由所在单位自负。相关附件材料在人事处网站下载。

特此通知

附件：1、学院晋升专业技术职务申请表

      2、预申报2012年晋升专业技术职务一览表

                           二○一一年十月十八日