各学院、部门：

根据《学院岗位设置管理暂行办法》（校字〔2010〕34号）和《学院管理岗位职员晋升暂行办法》（成中医党〔2019〕27号），经学校2021年5月6日党委常委会研究决定，开展2021年管理岗位职员晋升及聘任工作。现将相关事宜通知如下。    

一、工作安排

1.报送各职员聘任工作小组成员名单、监督小组成员名单：5月8日前，电子版和纸质版各1份。

2.报送拟聘任管理岗位七级及以下职员材料：5月11日前，完成公示，并报送拟聘任人员一览表（均需电子版、纸质版各1份）。另按照《学院非事业编制工作人员管理暂行办法》（成中医校〔2020〕41号）文件规定，非事业编制聘用的A类管理岗位工作人员按要求一并报送，未定级人员需提交《管理岗位职级确定申请表》（纸质版一式一份）。

3.报送管理岗位五级和六级职员申报材料：5月11日前，包括个人岗位申请表（电子版、纸质版各1份）、个人申报附件材料（纸质版1份）、各学院/总支推荐一览表（请排序，电子版、纸质版各1份）。

4.根据《学院非事业编制工作人员管理暂行办法》（成中医校〔2020〕41号）文件规定，聘用在A类管理岗位上符合文件规定的人员按要求一并提供材料，提交以上纸质版请交人事处聘用管理科423办公室，电子版发至徐丽华OA邮箱。

二、工作要求 

1.坚持重岗位、重水平、重条件、重贡献的聘用原则，坚持标准、严格程序、注重业绩、择优推荐。

2.聘任年限的统计截止日期为2021年6月1日，聘任年限不满一年的不予计算，即填报的内容必须是任现岗位聘任以来已经获的学历、学位、公开发表的论文、获得的奖励等。

3.所有纸质材料均需聘任小组负责人签字并加盖公章。其中，申请管理岗位五级和六级职员的申报材料的审核，须落实具体审核工作责任人，所有复印件均须由单位审核人审核签字，注明“原件已审，此复印件与原件一致”以及审核时间。管理岗位七级及以下职员的材料由各聘任工作小组负责审核，不报送学校。

三、联系人及联系方式

联系人：徐丽华            联系电话：61800126

附件: 附件.rar

1.学院管理岗位职员聘任申请表

2.学院管理岗位职员聘任人员一览表

3.学院管理岗位职级确定申请表

4.管理岗位聘任附件材料模板

                                                                         人事处

                                                                      2021年5月7日