各学院、部门：

根据《学院管理岗位职员晋升暂行办法》（成中医党〔2019〕27号），经学校2022年5月 10日党委常委会研究决定，开展2022年管理岗位职员晋升及聘任工作。现将相关事宜通知如下。    

一、工作安排

1.报送各职员聘任工作小组成员名单（单数）、监督小组成员名单：5月12日前，电子版和纸质版各1份。

2.报送拟聘任管理岗位七级及以下职员材料：5月17日前，并报送拟聘任人员一览表（均需电子版、纸质版各1份）。同时按照《学院非事业编制工作人员管理暂行办法》（成中医校〔2020〕41号）文件规定，非事业编制聘用的A类管理岗位工作人员按要求一并报送，未定级人员需提交《管理岗位职级确定申请表》（纸质版一式一份）。

3.报送管理岗位五级和六级职员申报材料：5月17日前，包括个人岗位申请表（电子版、纸质版各1份）、个人申报附件材料（纸质版1份）、各学院/总支推荐一览表（请排序，电子版、纸质版各1份）。

4.报送业绩材料及聘任名单公示材料：5月20日前，报送管理岗位晋升聘任公示证明材料纸质版一式一份。

以上纸质版请交人事处聘用管理科（行政楼423办公室），电子版发至徐丽华OA邮箱。

二、工作要求

1.坚持重岗位、重水平、重条件、重贡献的聘用原则，坚持标准、严格程序、注重业绩、择优推荐。

2.聘任年限的统计截止日期为2022年6月1日，聘任年限不满一年的不予计算，即填报的内容必须是任现岗位聘任以来已经获的学历、学位、公开发表的论文、获得的奖励等。

3.所有纸质材料均需聘任小组负责人签字并加盖公章。其中，申请管理岗位五级和六级职员的申报材料的审核，须落实具体审核工作责任人，所有复印件均须由单位审核人审核签字，注明“原件已审，此复印件与原件一致”以及审核时间。管理岗位七级及以下职员的材料由各聘任工作小组负责审核，不报送学校。

三、联系人及联系方式

联系人：徐丽华  

联系电话：61800126

附件:下载.rar

    1.学院管理岗位职员晋升暂行办法

2.学院管理岗位职员聘任申请表

3.学院管理岗位职级确定申请表

4.学院管理岗位职员聘任人员一览表

5.管理岗位聘任附件材料模板

6.管理岗位晋升聘任公示证明材料模板

学院人事处

                        2022年5月10日